如何通过《新媒体运营高薪升核培养计划》实现职业三级跳
课程内容：
003、1.1.2互联网运营的底层逻辑
004、1.1.3合作.运营与他的小伙伴们,
005、1.1.4运营到底有没有前途,
007、1.1.6运营人的能力模型与发展路径,
011、1.2.1运营新人经常遇到的那些文案,
012、1.2.2N个技巧快速找到产品卖点,
013、1.2.3十个法则：撰写高打开率的标题型文案,
018、1.3.1活动运营的定义与实施步骤,
019、1.3.2如何设计有效的活动目标.mp4,
023、1.3.6如何完整地执行一个活动,
024、1.3.7如何撰写一份活动总结报告,
027、1.4.1新媒体运营是什么,
028、1.4.2如何搭建新媒体账号的基础框架,
029、1.4.3如何快速产出新媒体内容,
030、1.4.4如何做新媒体的裂变,
034、1.5.1互联网常见的社区平台,
035、1.5.2社区运营的核心逻辑,
037、1.5.4如何从0到1做好UGC社区的内容和用户管理,
038、1.5.5案例拆解：“人人都是产品经理”的社区运营之道(2),
041、1.6.1什么是社群,
042、1.6.2如何搭建社群框架及招募社群用户,
043、1.6.3如何做好社群运营,
047、1.7.1什么是数据分析,
048、1.7.2如何提取数据,
049、1.7.3如何筛选数据,
051、1.7.5数据简报的撰写,
055、1.8.1如何找到免费低成本的渠道,
056、1.8.2N种不花钱也能做的渠道推广方式,
058、1.9.1课程总结,
059、1.9.2运营经理的职业素养,
060、2.0.0第二期开刊词,
061、2.1.1新媒体的现象、传播变化趋势,
062、2.1.2从微信到抖音，了解新媒体全貌,
066、2.1.6关于微信公众号运营的N个必知,
067、2.1.7_盘点主流新媒体平台的小规则,
068、2.2.1爽文or广告文，先搞清你写的是什么,
069、2.2.2_选题不易，如何选择合适的？,
070、2.2.3如何蹭热点及通过选题提高分享率,
071、2.2.4十四种标题套路，做个合格的标题党,
073、2.2.6_如何撰写一篇正经体（科普及新闻类）文章,
075、2.2.8_如何撰写一篇清单体（攻略集锦类）文章,
076、2.2.9_如何撰写一篇段子型（幽默搞笑类）文章,
082、2.3.3_10min快速搞定一篇微信公众号的文章排版,
083、2.3.4_快速搞定一张美图的正确姿势,
084、2.3.5_实操：如何不用PS快速作图,
085、2.3.6_新媒体实用美学,
086、2.3.7_一年365天，日更周更没有话题怎么办,
087、2.4.1_新媒体运营需要掌握的基础用户画像,
088、2.4.2_用户心理侧写（上）：不同年龄层的消费心理,
090、2.4.4_3步拆解活动运营模式：盘点资源_目的_流程,
091、2.4.5_做一份完美的活动策划案,
092、2.4.6_集赞类活动：砍价_拼团_集赞，一个套路搞定,
093、2.4.7_红包_抽奖类活动：你也能做支付宝锦鲤活动,
095、2.5.2_标签类活动：认同感和归属感打造,
097、2.5.4_知识讲座类活动：最流行好用的引流转化活动,
098、2.5.5_线下沙龙活动：一个万能套路帮你搞定,
100、2.6.1_自爆：断舍离，运营社群先自省,
102、2.6.3_裂爆：传，每一个社群用户都是你的传播渠道,
103、2.6.4_如何基于微信公众号、社群做裂变活动,
104、2.6.5_从0开始建百人母婴种子用户群,
106、2.6.7_活动转化功能类社群如何运营,
107、2.6.8_客户关系维护类社群如何运营,
108、2.7.1_零基础小白，如何迅速挖掘自身优势，找到切入点,
109、2.7.2_半路接手公众号，如何快速着手工作,
110、2.7.3_传统行业如何利用新媒体做推广营销,
111、2.8.1_不做睁眼瞎，做懂数据的新媒体运营,
112、2.8.2_新媒体矩阵搭建法，全网扩张你的影响力,
114、2.8.4.新媒体人进阶之路，从小白到大咖没那么难,
第1期第1章、导读.ppt
第1期第1章、小结.ppt
第1期第7章案例：运营数据简报模板.ppt
第1期第八章导读.ppt
第1期第八章小结.ppt
第1期第二章导读.ppt
第1期第二章小结.ppt
第1期第六章导读.ppt
第1期第六章小结.ppt
第1期第七章导读.ppt
第1期第七章小结.ppt
第1期第三章导读.ppt
第1期第三章小结.ppt
第1期第四章导读.ppt
第1期第四章小结.ppt
第1期第五章导读.ppt
第1期第五章小结.ppt
攻略类软文案例—今秋，开上车去此生不可辜负的大草原吧.ppt
鸡汤类软文案例—每一份不忘初心的情怀，都是对自由的追求.ppt
如何定制数字人：拍摄数字人素材篇.ppt
幽默类软文案例：教你如何应对世界上最难的阅读理解.ppt
零基础启动新媒体运营升核计划的必备工具
刚接触《新媒体运营高薪升核培养计划》时特别迷茫，这么多课程从哪里开始学？我发现建立知识地图是关键。先用XMind梳理出三大模块：内容生产体系包含文案写作和视觉设计；用户运营体系涵盖社群搭建和裂变活动；数据驱动体系解决分析决策问题。每个模块对应具体课程编号，比如文案板块锁定011/012/013课程，这样避免在海量资源中迷失方向。
分阶段攻克新媒体运营职业转型难题
入门期聚焦核心技能速成，按这个顺序学习效果最好：
- 内容创作急救包：对照071课程掌握14种标题公式，用075课程的清单体框架三天产出第一篇推文
- 账号冷启动方案：运用028课程的基础框架搭建法，结合104课程的种子用户群建设经验
- 数据思维培养：从047课程的数据认知开始，到051课程制作首份转化漏斗简报
- 实战活动策划：参照092课程的集赞玩法设计首次裂变，用024模板完成活动复盘
上周按这个路径实操，新注册的教育类公众号七天获取500精准粉丝。关键在执行090课程教的资源盘点三步法，把有限的预算聚焦在效果最好的渠道。
突破薪资瓶颈的进阶运营能力构建
当基础技能熟练后，《新媒体运营高薪升核培养计划》的进阶模块帮助实现薪资跃迁：
- 多平台矩阵运营：112课程的新媒体矩阵法让单篇爆文阅读量提升300%
- 商业化活动设计：093课程的支付宝级抽奖活动带来23%付费转化
- 用户生命周期管理：107课程的客户社群方案使复购率提升45%
- 数据驱动决策：111课程的流量分析模型降低50%无效投放
某美妆品牌运营总监分享，掌握038课程的产品经理社区运营方法论后，成功打造出万人UGC社区，这是她晋升年薪50万岗位的关键项目。
高频问题破解：新媒体转行者的生存指南
没有相关经验怎么入行 108课程给出破局方案：用075课程的清单体文章展示专业知识，配合104课程的社群运营实录作为作品集。某学员靠母婴社群搭建日记获得第一份OFFER。
传统行业转型如何避坑 110课程强调先做用户侧写，参照088课程的年龄层消费心理学，教育行业转型者据此调整内容策略，三个月打开率提升70%。
日常选题枯竭怎么办 086课程的选题库构建法配合070课程的热点追踪技巧，保持每天稳定输出三篇原创。某本地号运营者应用后粉丝月增2万。
效果评估总被质疑 111课程的数据可视化技术配合051课程的报告模板，用转化漏斗代替阅读量汇报，市场总监立即批准了预算追加申请。
高薪运营岗位的终极能力拼图
完成《新媒体运营高薪升核培养计划》所有模块后，发现企业愿意高薪聘请的运营人才具备复合能力：内容生产力+用户连接力+商业变现力+数据决策力。059课程揭示运营经理的核心素养是跨部门协同能力，用004课程的伙伴协作模型推动技术团队支持活动开发。最近面试中被要求现场设计裂变方案，直接套用103课程的公众号社群联动模型获得认可，这就是系统学习的价值。
评论0