王健林:“高管收入没得说!我们在全国首家启动工龄工资制度,对这些低收入群体,服务行业这些人,每月增加100块,一年就是1200!相当于年年涨工资啊!……你在万达混十年,光工龄工资都有1万2!再加上其它的。保证肯定过得去的!”
王健林挺实在的,这么优秀的企业,就应该先从提高员工待遇做起!每年1200的工龄工资确实很多了!相比现在很多企业,工龄工资一年100都不少了!王健林在这方面够大方!
王健林也曾说过,员工一月就一两千,还绷着脸在外面做慈善。有那钱,不如先把员工工资提高!
看来老王是身先示范了!让员工先富裕起来,这也算先富带后富了!
万达有六险二金(工伤、医疗、养老、失业、生育、综合医疗。公积金、企业年金),这比绝大多数企业多出一险一金!真够意思!
作为万达的员工,应该挺幸福的吧!
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